Устав школы 2015
 

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Порожская основная общеобразовательная школа"

Устав школы 2015

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Порожская основная общеобразовательная школа» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной для реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере  образования на территории муниципального образования «Онежский муниципальный район».                                                                                                                                        Настоящая редакция устава является новой редакцией и принята в связи с приведением учредительных документов Учреждения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации.

1.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным  законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом  «Об образовании в Российской Федерации», Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Архангельской области, муниципальными правовыми актами, решениями Учредителя и настоящим Уставом.

1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Порожская основная общеобразовательная школа».

Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ «Порожская ОШ».

Оба наименования имеют равную юридическую силу.

1.4. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

Тип: бюджетное общеобразовательное учреждение.

1.5. Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего образования.

Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

1.6. Учредителем  является муниципальное образование «Онежский муниципальный район» (далее – Учредитель).

Место нахождения Учредителя: 164840, Архангельская область, г. Онега, ул. Шаревского, д.6.

1.7. Функции и полномочия собственника Учреждения осуществляются в порядке, установленном муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

1.8. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства, печать, штамп, бланки и другие реквизиты.

1.9. Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

1.11. Собственник имущества учреждения не несёт ответственность по обязательствам Учреждения, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.

1.12. Место нахождения Учреждения.

Юридический адрес Учреждения:

164860, Архангельская область, Онежский район, с.Порог, ул. Победы, д. 7а.

Фактические адреса Учреждения:

164860, Россия, Архангельская область, Онежский район, с.Порог, ул. Победы, д. 7а;

164860, Россия, Архангельская область, Онежский район, с.Порог, ул. Победы, д. 7;

164860, Россия, Архангельская область, Онежский район, с.Порог, ул. Победы, д. 38;

164862, Россия, Архангельская область, Онежский район, д.Усть-Кожа, ул.Школьная, д. 8б.

1.13. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

1.14. Учреждение вправе создавать образовательные объединения (клубы и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законодательством РФ. 

 

1.15. Учреждение вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством РФ.

1.16. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

1.17. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

1.18. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

1.19. Медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен учреждением  здравоохранения  за Учреждением на договорных отношениях и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, оказание первой помощи в случае необходимости.

1.20. Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с действующими нормами и правилами. Режим работы столовой, меню, график питания обучающихся утверждаются директором Учреждения.

1.21. Учреждение имеет филиалы:

филиал МБОУ «Порожская ОШ» Порожский детский сад, местонахождение - 164860, Россия, Архангельская область, Онежский район, с.Порог, ул. Победы, д. 38;

филиал МБОУ «Порожская ОШ» Устькожская начальная общеобразовательная школа, местонахождение - 164862, Россия,Архангельская область,Онежский район, д.Усть-Кожа, ул. Школьная, д. 8б.

 

 

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является ведение образовательной деятельности по реализации основных общеобразовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего образования, а также дополнительных общеразвивающих программв соответствии с действующим законодательством.

2.3. Основными целями Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения основных профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

2.4. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

1) образовательная деятельность по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего образования.

2.5. Учреждение может осуществлять следующие виды деятельности, не являющиеся основными:

1) образовательная деятельность по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми;

2) образовательная деятельность по дополнительным общеразвивающим программам физкультурно-спортивной направленности;

3) создание необходимых условий для получения качественного дошкольного, начального общего, основного общего образованиялицами с ограниченнымивозможностямиздоровья;

4) предоставление информации об организации общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего образования, а также дополнительного образования в Учреждении;

5) предоставление информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), календарных учебных графиках;

6) предоставление услуг в области организации отдыха, оздоровления и воспитания детей в каникулярное время.

7) проведение организационных, воспитательных и массовых мероприятий в области образования;

8) осуществление присмотра и ухода  за детьми  в группах продленного дня;

9) содействие обучающимся в их профессиональной ориентации;

10) организация перевозок обучающихся;

11) организация горячего питания;

12) организация спортивных и физкультурных секций.

2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе.

2.7. Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящей доходы деятельности, поскольку это соответствует уставной цели и задачам:

         1) платные образовательные услуги на основе договоров с юридическими и физическими лицами.

2.8. При осуществлении иной приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами.

2.9. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем Уставе.

 

1.     ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

 

3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, методической деятельности, в пределах, определённых законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.2.   Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.3.  При организации образовательной деятельности Учреждение соблюдает лицензионные условия.

3.4.  С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в следующих формах: в очной форме в Учреждении, в форме семейного образования, самообразования.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с требованиями действующего законодательства об образовании определяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведётся журнал проведённых занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

Для всех форм получения образования в пределах конкретной основной общеобразовательной программы действуют единый федеральный государственный образовательный стандарт.

3.5.   Содержание общего образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, утверждаемыми  и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.6.   Основные общеобразовательные программы направлены на решение задач формирования общей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе, на создание основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ и  обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта с учетом типа

Учреждения, образовательных потребностей и запросов обучающихся, региональных, национальных и этнокультурных особенностей и включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

3.7. Виды реализуемых образовательных программ.

3.7.1.Учреждение реализует следующие образовательные программы:

1) основные общеобразовательные программы:

Образовательную программу дошкольного образования;

Образовательную программу начального общего образования;

Образовательную программу основного общего образования;

2) дополнительные общеразвивающие программы физкультурно-спортивной направленности.

3.7.2. Учреждение  осуществляет образовательный процесс в соответствии  с уровнями общего образования:

дошкольное образование, нормативный срок освоения шесть лет – направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста. Обеспечивает разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательной программы дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся;

начальное  общее  образование, нормативный срок освоения четыре года  – обеспечивает воспитание и  развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения  основного общего образования.

основное  общее образование,  нормативный срок освоения пять лет – направлено на  становление и формирование личности обучающегося (формирование нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение основами наук, государственным языком Российской Федерации, навыкам умственного и физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному самоопределению). Основное общее образование является базой для получения среднего общего образования и среднего профессионального образования.

 

Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется в соответствии с Положением об обучении  по индивидуальному учебному плану.

3.8.   Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.

3.9. Наполняемость классов в Учреждении устанавливается в количестве 14 обучающихся.

3.10.В первый класс принимаются дети, которым исполняется шесть лет шесть месяцев на 1 сентября текущего года при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей для обучения в более раннем или в более позднем возрасте.

3.11. При зачислении ребенка в 1 класс Учреждение заключает договор об образовании с родителями (законными представителями).

Прием в Учреждение оформляется приказом руководителя Учреждения.

3.12. Общее образование является обязательным.

3.13. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному   обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

3.14. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и федеральным законом №273-ФЗ от 29.12.2012г. «Об образовании в Российской Федерации».

Текущий и промежуточный контроль осуществляется на основании Положения об аттестации учащихся и Положения о системе оценок, формах, порядке и периодичности  проведения промежуточной аттестации, утверждаемых директором Учреждения.

3.15. Освоение образовательных программ основного общего образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией обучающихся в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.  Государственная итоговая аттестация обучающихся за курс основного общего образования проводится в соответствии с порядком проведения государственной итоговой аттестации, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

3.16. Выпускникам, прошедшим государственную итоговую аттестацию выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.

3.17. Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной итоговой аттестации или получившим на государ

ственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

3.18. За причинение ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения материальную ответственность за действия несовершеннолетних детей несут их родители (законные представители).

3.19. Календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением самостоятельно.

3.20.  Режим работы Учреждения:

Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.

         Продолжительность учебного года в первом  классе –  33 недели, во 2-9 классах не менее 34 недель без учета государственной итоговой аттестации.

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.

Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели

Режим работы Учреждения определяется в соответствующем приказе руководителя Учреждения, издаваемом в августе текущего года.

3.21. Учреждение вправе открывать группу продленного дня по запросам родителей (законных представителей). Наполняемость группы продленного дня в Учреждении устанавливается в количестве 25 обучающихся.

3.22. Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

 

2.     УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

4.1. Компетенция Учредителя:

Учредитель в установленном законодательством РФ порядке:

формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с видами деятельности, отнесенными уставом к основной деятельности;

согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не

 

установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве учредителя или участника;

осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением, а также приобретенного Учреждением на средства, выделенные Учредителем для его приобретения, и иных расходов, предусмотренных действующим законодательством РФ;

утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;

заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения;

определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением на средства, выделенные Учредителем для его приобретения из средств бюджета;

согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с установленным порядком;

определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

принимает решение об изъятии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого им не по назначению имущества;

осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством РФ порядке;

осуществляет иные функции и полномочия Учредителя,  предусмотренные действующим законодательством РФ.

4.2. К компетенции Учреждения относятся:

 

материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

разработка и утверждение календарных учебных графиков;

установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

установление заработной платы работников Учреждения в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

самостоятельное формирование контингента обучающихся;

самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

содействие деятельности методических объединений;

координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством РФ и предусмотренной настоящим уставом;

определение списка учебников, учебных пособий в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе;

 

обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования;

обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет".

4.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

4.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации о деятельности Учреждения.

4.5.  Информация, в соответствии с законодательством Российской Федерации, подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

4.6.  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.7.  Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.  В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание  трудового коллектива, педагогический совет.  Порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления  Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются локальными актами  Учреждения. 

4.8. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет под председательством руководителя Учреждения:

обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах,    определённых федеральным законом «Об образовании в РФ», учебные пособия и учебники;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив и методическому совершенствованию;

принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачётов; принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого – медико – педагогической комиссии;

принимает решение о награждении выпускников Учреждения похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;

обсуждает календарный учебный график;

обсуждает результаты инновационной и научно-методической работы Учреждения;

делегирует представителей педагогического коллектива в Совет школы;

разрабатывает и утверждает образовательную программу Учреждения, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;

утверждает программу развития Учреждения;

утверждает годовой план работы Учреждения;

утверждает кандидатуры для награждения отраслевыми и государственными наградами.

Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.

Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

Педагогический совет вправе самостоятельно  выступать  от имени Учреждения, действовать  в  интересах  Учреждения  добровольно и разумно, осуществлять  взаимоотношения с органами власти, органами  общественности,  объединениями исключительно в пределах полномочий, определённых настоящим Уставом, без права заключения договоров  (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.

4.9. Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее собрание) Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, руководитель Учреждения, выборный профсоюзный орган Учреждения или не менее одной трети работников Учреждения.

Общее собрание вправе принимать решения, если на нём присутствует более половины работников. Решение Общего собрания считается принятым,

 

если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Общее собрание  - постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения, работающих по трудовому договору.

Общее собрание трудового коллектива вправе самостоятельно  выступать  от имени Учреждения, действовать  в  интересах  Учреждения  добровольно и разумно, осуществлять  взаимоотношения с органами власти, органами  общественности,  объединениями исключительно в пределах полномочий, определённых настоящим Уставом, без права заключения договоров  (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.

Общее собрание:

избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

определяет тайным голосованием выборный профсоюзный орган, которому поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора;

утверждает коллективные требования к работодателю;

4.10.   Общее собрание трудового коллектива Учреждения принимает Коллективный трудовой договор, изменения и дополнения к нему, Правила внутреннего трудового распорядка, при необходимости создает временные или постоянные комиссии.

4.11.  Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор).

4.12.   Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом назначается Учредителем. Отношения по регулированию труда руководителя Учреждения, сроки его полномочий определяются трудовым договором, заключенным  между Учредителем и руководителем  Учреждения  после назначения последнего на должность.

Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на принципах единоначалия.

4.13. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего  руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации или настоящим уставом к компетенции Учредителя.

4.14. Руководитель Учреждения осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законодательства Российской Федерации и муниципальных нормативных актов, настоящего устава, трудового договора, заключенного между Учредителем и руководителем Учреждения. Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю по вопросам, входящим в компетенцию руководителя Учреждения.

4.15.  Руководитель Учреждения выполняет следующие обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения: действует без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, суде;

распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;

определяет структуру Учреждения;

утверждает штатное расписание; в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

в установленном законодательством Российской Федерации порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.16. Руководитель Учреждения несет персональную ответственность за:

руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;

ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, находящемся в оперативном управлении Учреждения, Учредителю;

за возникновение просроченной кредиторской задолженности Учреждения.

4.17. Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действенный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству Российской Федерации.

4.18. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, руководитель возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием). 

4.19. Права и обязанности руководителя, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и Уставом Учреждения.

Руководителю Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 ФЗ «Об образовании в РФ»; Трудовым кодексом РФ, Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

Руководитель Учреждения имеет право:

на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда;

на предоставление еженедельных выходных и праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков;

защищать свою профессиональную честь и достоинство;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Учредителя в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

на оплату труда в зависимости от его качества, количества и результатов в соответствии с действующим законодательством;

на различные виды поощрений за достижения в труде и общественной жизни;

на иные права, предусмотренные действующим законодательством.

 

УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

5.1.  Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

5.2. Обучающиеся имеют право на:

получение бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

выбор образовательного учреждения и формы получения образования, формы обучения по согласованию с родителями (законными представителями);

обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам. Порядок организации обучения по индивидуальным учебным планам определяется Положением;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения, получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении Учреждением, в формах, определенных уставом Учреждения;

уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при наличии свободных мест в этом образовательном учреждении;

граждане, получившие образование в форме семейного образования и самообразования, имеют право пройти экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию.

5.3.   В Учреждении запрещается:

применение методов физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся;

привлечение обучающихся без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

 Подробно права обучающихся определяются в Правилах поведения обучающихся.

5.4. Обучающиеся обязаны:

соблюдать устав Учреждения;

добросовестно учиться;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

выполнять приказы руководителя Учреждения;

соблюдать деловой стиль одежды.

5.5.   Обучающимся  Учреждения  запрещается:

приносить,  передавать  или  использовать  оружие,  спиртные  напитки, табачные  изделия,  токсические  и  наркотические  вещества;

использовать  любые  средства  и  вещества,  могущие  привести  к взрывам  и пожарам;

применять  физическую  силу  для  выяснения  отношений,  запугивание и   вымогательство;

производить  любые  действия,  влекущие  за  собой  опасные  последствия для окружающих;

пользоваться средствами мобильной связи во время образовательного процесса.

5.6.  Родители (законные представители) несовершеннолетних детей имеют право:

выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования, форму обучения;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своих детей;

 

защищать законные права и интересы обучающегося;

подать  заявление  о  несогласии  с  выставленной  оценкой  не  позднее  чем  через  три  дня  после  выставления  оценки  обучающемуся. В  случае  конфликта  между  родителем  и  учителем  по  поводу объективности  выставленной  оценки  родители вправе обратиться в комиссию по урегулированию споров учреждения;

участвовать в управлении Учреждением в формах, определённых Уставом Учреждения (избирать и быть избранным в Совет школы, родительский комитет);

присутствовать  на  педагогических  советах  и  принимать  участие  в обсуждении  в  случае,  когда  разбирается  вопрос  об  успеваемости  и  поведении  их  ребенка;

при  обучении  ребенка  в  семье,  на  любом    этапе  обучения  продолжить его  образование  в  Учреждении;

знакомиться  с  ходом  и  содержанием  образовательного  процесса,  с  оценками  успеваемости  обучающегося;

посещать  уроки  учителей  в  классе,  где  обучается  ребенок,  с  разрешения  директора  Учреждения и  согласия  учителя,  ведущего  урок;

знакомиться  с  Уставом  Учреждения,  лицензией  на  право  ведения образовательной  деятельности,  свидетельством  о  государственной  аккредитации  Учреждения;

посещать  Учреждение  и  беседовать  с  педагогами  после  окончания  у  них последнего  урока.

5.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

посещать родительские собрания и встречи с учителями Учреждения, на которые родители (законные представители) приглашаются педагогами.

5.8.  Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание своих детей и  создание необходимых условий для получения ими общего образования.

5.9. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные пунктами 5.6., 5.7., 5.8. настоящего Устава, закреплены в договоре об образовании, заключенном между ними и Учреждением.

5.10. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

Трудовые отношения работника Учреждения и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять устав Учреждения.

5.11. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

 

5.12. Основанием прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются: повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; оявление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.

5.13. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об образовании и о квалификации.

 5.14. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.15. Педагогические работники Учреждения имеют право:

на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов  в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;

проходить не реже чем один раз в три года профессиональную переподготовку или повышение квалификации. С этой целью администрация создаёт условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации. Каждый педагог имеет право на повышение квалификации на курсах, согласованных с администрацией Учреждения, на бесплатной основе один раз в три года;

на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения атте-

стации;

на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам.

5.16. Педагогические работники Учреждения обязаны:

соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовой договор, должностную инструкцию, расписание уроков и внеурочной деятельности;

поддерживать  дисциплину  в  Учреждении  на  основе  уважения  человеческого  достоинства  обучающихся;

проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

использовать разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения; изучать интеллектуальные и творческие возможности обучающихся и создавать условия для их развития, применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и

воспитания;

обеспечивать выполнение учебных программ, достижение всеми обучающимися требований федерального государственного образовательного стандарта, прививать им прочные и глубокие знания;

нести ответственность  за  обучение и воспитание обучающихся, за их жизнь, физическое и психическое здоровье во время образовательного процесса в установленном законом порядке, учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья;

оказывать помощь и поддержку обучающемуся в разрешении конфликтных ситуаций;

 сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам обучения, воспитания, развития ребенка; поддерживать дисциплину в Учреждения на основе

уважения человеческого достоинства обучающихся.

 

осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

систематически повышать свой профессиональный уровень;

проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

5.17. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.18. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

 Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

5.19. Права работников

5.19.1 Работник имеет право на:

 

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

- рассмотрение руководства предложений по совершенствованию работы, связанной с должностными обязанностями;

- оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

- защиту своих интересов самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики;

- конфиденциальность дисциплинарного или служебного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

- для работников школы, за исключением педагогических работников,  установлена пятидневная рабочая неделя нормальной продолжительности с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

    Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

-  При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня.

- Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

- Ежегодные  оплачиваемые отпуска предоставляются работникам в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения. Система оплаты труда устанавливается в Положении об оплате труда работников.

     5.19.2. Работник обязан:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, согласно должностной инструкции.                                                      

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников;

- соблюдать противопожарный режим, не допускать действий, приводящих к пожару или чрезвычайной ситуации;

- знать свои обязанности при возникновении пожара или чрезвычайной ситуации;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению Работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 214 ТК РФ).

 

     5.19.3. Ответственность работника.

- За неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, распоряжений  работник  несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

- За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса работник привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.

- За виновное причинение школе  или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, работник школы несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и/или гражданским законодательством.

5.20. Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного) персонала закреплен в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ», Трудовым кодексом Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками.

5.21. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные правовые акты:

Приказы руководителя Учреждения;

Положения;

Коллективный договор;

Штатное расписание;

График;

Правила;

Инструкции;

Должностные инструкции;

Договоры;

Планы;

Расписания уроков;

Графики;

Тарификационный список;

иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.

Локальные акты Учреждения принимаются органами управления Учреждения в соответствии с их компетенцией, установленной настоящим Уставом.

Локальные правовые акты учреждения не могут противоречить настоящему Уставу, действующему законодательству Российской Федерации.

Локальные правовые акты Учреждения утверждаются приказами директора Школы.

Положения о филиалах Учреждения и изменения и дополнения к ним утверждаются директором школы.

 

6.     ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

6.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования «Онежский муниципальный район» и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом. Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется Учреждению на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов

Учреждения являются:

субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета муниципального образования «Онежский муниципальный район» на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнения работ);

субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета муниципального образования «Онежский муниципальный район» на иные цели;

имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

 

 

 

 

 

добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

доходы, полученные от приносящей доходы деятельности, предусмотренной Уставом;

другие источники в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения осуществляется на основе муниципальных  нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности посредством выделения на оказание услуг в рамках задания, с учетом  затрат на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного им за счет средств, выделенных Учреждению учредителем на приобретение такого имущества (за исключением имущества, сданного в аренду), а также на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается указанное имущество, в том числе земельные участки.

6.4. Учреждение использует имущество, закрепленное за ним либо приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем на эти цели, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, предусмотренных настоящим уставом.

6.5. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения для достижения целей, ради которых оно создано.

6.6. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.7. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.8. Учреждение вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным им за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, только с разрешения Учредителя.

6.9. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

6.10. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

6.11. Учреждение  в установленном порядке ведёт делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.

 

7.     РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ

ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Учредителем.

7.2. Реорганизация Учреждения может  быть  осуществлена в форме:

1) слияния двух или нескольких бюджетных учреждений;

2) присоединения  к  Учреждению  одного  учреждения  или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

3) разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

4) выделения  из  Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

7.3. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному  составу  и  другие) передаются правопреемнику Учреждения.

При  отсутствии  правопреемника,  документы  постоянного   хранения, имеющие  научно-историческое  значение,  документы  по  личному   составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на государственное хранение в архив.  Передача  и  упорядочение документов осуществляется силами и за счет Учреждения.

7.4. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

7.5.Учреждение несет ответственность за сохранность  документов  (управленческих,   финансово-хозяйственных, по личному составу и других), обеспечивает в установленном порядке передачу на государственное хранение документов, хранение которых  предусмотрено действующим законодательством.

7.6. Учреждение считается  прекратившим существование или реорганизованным после внесения об этом записи в  Единый  государственный реестр юридических лиц.

7.7. Условия и порядок прекращения деятельности Учреждения, не   предусмотренные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

7.8. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

7.9. Изменение типа Учреждения не является реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

 

7.10. Изменение типа Учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом Учредителем.

7.11. Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленного Федеральным законом от 3 ноября 2006 года №174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

 

8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

 

8.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения  вносит  и  утверждает Учредитель.

8.2.   Изменения   и   дополнения   в   Устав   Учреждения   подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕН:
                                                                  муниципальное казенное учреждение
                             «Управление образования администрации 

муниципального образования

«Онежский муниципальный район» 

                                                                      __________________А.П. Прохорова

                      от         2015 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Порожская основная общеобразовательная школа»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата последнего обновления страницы 25.10.2020
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»